近日,泓毅股份2021年度TPM改善發布暨表彰大(dà)會在子公司蕪湖普威順利舉辦。泓毅股份何(自富)總出席會議并總結發言,各部門負責人、子公司經理及TPM負責人共30餘人參加會議。本次特邀大(dà)連嘉翔張婷婷女士擔任大(dà)會主持人。根據蕪湖市新冠肺炎疫情防控暨推進“六穩”工(gōng)作指揮部通告(2022第1号)之要求,本次會議參加人員(yuán)控制在50人以内,做好體(tǐ)溫檢測等防疫措施,保證了本次大(dà)會在安全、有序的環境下(xià)順利舉辦。
會議首先由泓毅股份運營管理部楊(時虎)部長作彙報,從開(kāi)展TPM工(gōng)作交流、組織參加“奇瑞質量大(dà)賽”、TPM推行專項&重大(dà)改善課題完成情況和開(kāi)展2021年度TPM年終評價四個方面對泓毅股份2021年度TPM推進工(gōng)作進行了總結,并對制定的2022年度TPM工(gōng)作推進計劃與方案進行講解。
随後,各子公司分(fēn)别對其參選的改善課題進行發布。
經評選,大(dà)連嘉翔“智能制造——油壓機自動上下(xià)料單元”改善、蕪湖普威“降低車(chē)身件焊點毛刺”改善、博耐爾“提升M1A冷凝器外(wài)觀一(yī)次出爐合格率”改善分(fēn)别榮獲一(yī)二三等獎。傑諾瑞“發電機軸承壓傷0公裏由13ppm降低至0ppm”改善、泓鹄材料“提升模型烘幹效果降低氣孔發生(shēng)率”改善和金安世騰“安全帶拉脫”改善獲得鼓勵獎。大(dà)連嘉翔張毅榮獲泓毅股份“2021年度TPM推行優秀管理者”稱号,傑諾瑞榮獲泓毅股份“2021年度TPM推行管理A級單位”稱号。随後,對獲獎者/獲獎單位舉行了隆重的頒獎儀式,并邀請獲獎代表上台發言。
會議邀請何總作總結發言。何總首先對各獲獎者/獲獎單位表達了祝賀,接着對當前國内外(wài)經濟形勢及汽車(chē)行業發展面臨的機遇與挑戰進行了詳細分(fēn)析。何總要求泓毅股份各級領導及全體(tǐ)員(yuán)工(gōng)必須要抓住機會,提高集團産量和利潤,實現上市的目标,并對泓毅股份TPM推進工(gōng)作作出指示:1、目前TPM推進工(gōng)作在制造、質量、設備方面改善較多,但在管理方面改善較少,2022年要在管理上面多做改善,如管理要改變目前的固定思維,要拓寬管理思路等;2、泓創空間要在TPM管理中(zhōng)發揮作用,引領集團向智能化、工(gōng)業互聯網等方向發展;3、2022年度TPM管理目标要責任到人,分(fēn)工(gōng)到人,管理到位,每天都能進步一(yī)點點,全體(tǐ)員(yuán)工(gōng)都要爲實現泓毅股份三年行動計劃作出應有的貢獻。
這次會議的順利舉辦,既展示了優秀改善課題,又(yòu)形成各子公司相互學習、取長補短、形成比學趕超的濃厚氛圍。這次會議表彰先進,樹(shù)立典型,爲持續推進TPM工(gōng)作、取得更多改善成果打下(xià)堅實的基礎。