中(zhōng)華人民共和國公職人員(yuán)政務處分(fēn)法

中(zhōng)華人民共和國公職人員(yuán)政務處分(fēn)法

（2020年6月20日第十三屆全國人民代表大(dà)會常務委員(yuán)會第十九次會議通過）

第一(yī)章　總　　則

第一(yī)條　爲了規範政務處分(fēn)，加強對所有行使公權力的公職人員(yuán)的監督，促進公職人員(yuán)依法履職、秉公用權、廉潔從政從業、堅持道德操守，根據《中(zhōng)華人民共和國監察法》，制定本法。

第二條　本法适用于監察機關對違法的公職人員(yuán)給予政務處分(fēn)的活動。

本法第二章、第三章适用于公職人員(yuán)任免機關、單位對違法的公職人員(yuán)給予處分(fēn)。處分(fēn)的程序、申訴等适用其他法律、行政法規、國務院部門規章和國家有關規定。

本法所稱公職人員(yuán)，是指《中(zhōng)華人民共和國監察法》第十五條規定的人員(yuán)。

第三條　監察機關應當按照管理權限，加強對公職人員(yuán)的監督，依法給予違法的公職人員(yuán)政務處分(fēn)。

公職人員(yuán)任免機關、單位應當按照管理權限，加強對公職人員(yuán)的教育、管理、監督，依法給予違法的公職人員(yuán)處分(fēn)。

監察機關發現公職人員(yuán)任免機關、單位應當給予處分(fēn)而未給予，或者給予的處分(fēn)違法、不當的，應當及時提出監察建議。

第四條　給予公職人員(yuán)政務處分(fēn)，堅持黨管幹部原則，集體(tǐ)讨論決定；堅持法律面前一(yī)律平等，以事實爲根據，以法律爲準繩，給予的政務處分(fēn)與違法行爲的性質、情節、危害程度相當；堅持懲戒與教育相結合，寬嚴相濟。

第五條　給予公職人員(yuán)政務處分(fēn)，應當事實清楚、證據确鑿、定性準确、處理恰當、程序合法、手續完備。

第六條　公職人員(yuán)依法履行職責受法律保護，非因法定事由、非經法定程序，不受政務處分(fēn)。

第二章　政務處分(fēn)的種類和适用

第七條　政務處分(fēn)的種類爲：

（一(yī)）警告；

（二）記過；

（三）記大(dà)過；

（四）降級；

（五）撤職；

（六）開(kāi)除。

第八條　政務處分(fēn)的期間爲：

（一(yī)）警告，六個月；

（二）記過，十二個月；

（三）記大(dà)過，十八個月；

（四）降級、撤職，二十四個月。

政務處分(fēn)決定自作出之日起生(shēng)效，政務處分(fēn)期自政務處分(fēn)決定生(shēng)效之日起計算。

第九條　公職人員(yuán)二人以上共同違法，根據各自在違法行爲中(zhōng)所起的作用和應當承擔的法律責任，分(fēn)别給予政務處分(fēn)。

第十條　有關機關、單位、組織集體(tǐ)作出的決定違法或者實施違法行爲的，對負有責任的領導人員(yuán)和直接責任人員(yuán)中(zhōng)的公職人員(yuán)依法給予政務處分(fēn)。

第十一(yī)條　公職人員(yuán)有下(xià)列情形之一(yī)的，可以從輕或者減輕給予政務處分(fēn)：

（一(yī)）主動交代本人應當受到政務處分(fēn)的違法行爲的；

（二）配合調查，如實說明本人違法事實的；

（三）檢舉他人違紀違法行爲，經查證屬實的；

（四）主動采取措施，有效避免、挽回損失或者消除不良影響的；

（五）在共同違法行爲中(zhōng)起次要或者輔助作用的；

（六）主動上交或者退賠違法所得的；

（七）法律、法規規定的其他從輕或者減輕情節。

第十二條　公職人員(yuán)違法行爲情節輕微，且具有本法第十一(yī)條規定的情形之一(yī)的，可以對其進行談話(huà)提醒、批評教育、責令檢查或者予以誡勉，免予或者不予政務處分(fēn)。

公職人員(yuán)因不明真相被裹挾或者被脅迫參與違法活動，經批評教育後确有悔改表現的，可以減輕、免予或者不予政務處分(fēn)。

第十三條　公職人員(yuán)有下(xià)列情形之一(yī)的，應當從重給予政務處分(fēn)：

（一(yī)）在政務處分(fēn)期内再次故意違法，應當受到政務處分(fēn)的；

（二）阻止他人檢舉、提供證據的；

（三）串供或者僞造、隐匿、毀滅證據的；

（四）包庇同案人員(yuán)的；

（五）脅迫、唆使他人實施違法行爲的；

（六）拒不上交或者退賠違法所得的；

（七）法律、法規規定的其他從重情節。

第十四條　公職人員(yuán)犯罪，有下(xià)列情形之一(yī)的，予以開(kāi)除：

（一(yī)）因故意犯罪被判處管制、拘役或者有期徒刑以上刑罰（含宣告緩刑）的；

（二）因過失犯罪被判處有期徒刑，刑期超過三年的；

（三）因犯罪被單處或者并處剝奪政治權利的。

因過失犯罪被判處管制、拘役或者三年以下(xià)有期徒刑的，一(yī)般應當予以開(kāi)除；案件情況特殊，予以撤職更爲适當的，可以不予開(kāi)除，但是應當報請上一(yī)級機關批準。

公職人員(yuán)因犯罪被單處罰金，或者犯罪情節輕微，人民檢察院依法作出不起訴決定或者人民法院依法免予刑事處罰的，予以撤職；造成不良影響的，予以開(kāi)除。

第十五條　公職人員(yuán)有兩個以上違法行爲的，應當分(fēn)别确定政務處分(fēn)。應當給予兩種以上政務處分(fēn)的，執行其中(zhōng)最重的政務處分(fēn)；應當給予撤職以下(xià)多個相同政務處分(fēn)的，可以在一(yī)個政務處分(fēn)期以上、多個政務處分(fēn)期之和以下(xià)确定政務處分(fēn)期，但是最長不得超過四十八個月。

第十六條　對公職人員(yuán)的同一(yī)違法行爲，監察機關和公職人員(yuán)任免機關、單位不得重複給予政務處分(fēn)和處分(fēn)。

第十七條　公職人員(yuán)有違法行爲，有關機關依照規定給予組織處理的，監察機關可以同時給予政務處分(fēn)。

第十八條　擔任領導職務的公職人員(yuán)有違法行爲，被罷免、撤銷、免去(qù)或者辭去(qù)領導職務的，監察機關可以同時給予政務處分(fēn)。

第十九條　公務員(yuán)以及參照《中(zhōng)華人民共和國公務員(yuán)法》管理的人員(yuán)在政務處分(fēn)期内，不得晉升職務、職級、銜級和級别；其中(zhōng)，被記過、記大(dà)過、降級、撤職的，不得晉升工(gōng)資(zī)檔次。被撤職的，按照規定降低職務、職級、銜級和級别，同時降低工(gōng)資(zī)和待遇。

第二十條　法律、法規授權或者受國家機關依法委托管理公共事務的組織中(zhōng)從事公務的人員(yuán)，以及公辦的教育、科研、文化、醫療衛生(shēng)、體(tǐ)育等單位中(zhōng)從事管理的人員(yuán)，在政務處分(fēn)期内，不得晉升職務、崗位和職員(yuán)等級、職稱；其中(zhōng)，被記過、記大(dà)過、降級、撤職的，不得晉升薪酬待遇等級。被撤職的，降低職務、崗位或者職員(yuán)等級，同時降低薪酬待遇。

第二十一(yī)條　國有企業管理人員(yuán)在政務處分(fēn)期内，不得晉升職務、崗位等級和職稱；其中(zhōng)，被記過、記大(dà)過、降級、撤職的，不得晉升薪酬待遇等級。被撤職的，降低職務或者崗位等級，同時降低薪酬待遇。

第二十二條　基層群衆性自治組織中(zhōng)從事管理的人員(yuán)有違法行爲的，監察機關可以予以警告、記過、記大(dà)過。

基層群衆性自治組織中(zhōng)從事管理的人員(yuán)受到政務處分(fēn)的，應當由縣級或者鄉鎮人民政府根據具體(tǐ)情況減發或者扣發補貼、獎金。

第二十三條　《中(zhōng)華人民共和國監察法》第十五條第六項規定的人員(yuán)有違法行爲的，監察機關可以予以警告、記過、記大(dà)過。情節嚴重的，由所在單位直接給予或者監察機關建議有關機關、單位給予降低薪酬待遇、調離(lí)崗位、解除人事關系或者勞動關系等處理。

《中(zhōng)華人民共和國監察法》第十五條第二項規定的人員(yuán)，未擔任公務員(yuán)、參照《中(zhōng)華人民共和國公務員(yuán)法》管理的人員(yuán)、事業單位工(gōng)作人員(yuán)或者國有企業人員(yuán)職務的，對其違法行爲依照前款規定處理。

第二十四條　公職人員(yuán)被開(kāi)除，或者依照本法第二十三條規定，受到解除人事關系或者勞動關系處理的，不得錄用爲公務員(yuán)以及參照《中(zhōng)華人民共和國公務員(yuán)法》管理的人員(yuán)。

第二十五條　公職人員(yuán)違法取得的财物(wù)和用于違法行爲的本人财物(wù)，除依法應當由其他機關沒收、追繳或者責令退賠的，由監察機關沒收、追繳或者責令退賠；應當退還原所有人或者原持有人的，依法予以退還；屬于國家财産或者不應當退還以及無法退還的，上繳國庫。

公職人員(yuán)因違法行爲獲得的職務、職級、銜級、級别、崗位和職員(yuán)等級、職稱、待遇、資(zī)格、學曆、學位、榮譽、獎勵等其他利益，監察機關應當建議有關機關、單位、組織按規定予以糾正。

第二十六條　公職人員(yuán)被開(kāi)除的，自政務處分(fēn)決定生(shēng)效之日起，應當解除其與所在機關、單位的人事關系或者勞動關系。

公職人員(yuán)受到開(kāi)除以外(wài)的政務處分(fēn)，在政務處分(fēn)期内有悔改表現，并且沒有再發生(shēng)應當給予政務處分(fēn)的違法行爲的，政務處分(fēn)期滿後自動解除，晉升職務、職級、銜級、級别、崗位和職員(yuán)等級、職稱、薪酬待遇不再受原政務處分(fēn)影響。但是，解除降級、撤職的，不恢複原職務、職級、銜級、級别、崗位和職員(yuán)等級、職稱、薪酬待遇。

第二十七條　已經退休的公職人員(yuán)退休前或者退休後有違法行爲的，不再給予政務處分(fēn)，但是可以對其立案調查；依法應當予以降級、撤職、開(kāi)除的，應當按照規定相應調整其享受的待遇，對其違法取得的财物(wù)和用于違法行爲的本人财物(wù)依照本法第二十五條的規定處理。

已經離(lí)職或者死亡的公職人員(yuán)在履職期間有違法行爲的，依照前款規定處理。

第三章　違法行爲及其适用的政務處分(fēn)

第二十八條　有下(xià)列行爲之一(yī)的，予以記過或者記大(dà)過；情節較重的，予以降級或者撤職；情節嚴重的，予以開(kāi)除：

（一(yī)）散布有損憲法權威、中(zhōng)國共産黨領導和國家聲譽的言論的；

（二）參加旨在反對憲法、中(zhōng)國共産黨領導和國家的集會、遊行、示威等活動的；

（三）拒不執行或者變相不執行中(zhōng)國共産黨和國家的路線方針政策、重大(dà)決策部署的；

（四）參加非法組織、非法活動的；

（五）挑撥、破壞民族關系，或者參加民族分(fēn)裂活動的；

（六）利用宗教活動破壞民族團結和社會穩定的；

（七）在對外(wài)交往中(zhōng)損害國家榮譽和利益的。

有前款第二項、第四項、第五項和第六項行爲之一(yī)的，對策劃者、組織者和骨幹分(fēn)子，予以開(kāi)除。

公開(kāi)發表反對憲法确立的國家指導思想，反對中(zhōng)國共産黨領導，反對社會主義制度，反對改革開(kāi)放(fàng)的文章、演說、宣言、聲明等的，予以開(kāi)除。

第二十九條　不按照規定請示、報告重大(dà)事項，情節較重的，予以警告、記過或者記大(dà)過；情節嚴重的，予以降級或者撤職。

違反個人有關事項報告規定，隐瞞不報，情節較重的，予以警告、記過或者記大(dà)過。

篡改、僞造本人檔案資(zī)料的，予以記過或者記大(dà)過；情節嚴重的，予以降級或者撤職。

第三十條　有下(xià)列行爲之一(yī)的，予以警告、記過或者記大(dà)過；情節嚴重的，予以降級或者撤職：

（一(yī)）違反民主集中(zhōng)制原則，個人或者少數人決定重大(dà)事項，或者拒不執行、擅自改變集體(tǐ)作出的重大(dà)決定的；

（二）拒不執行或者變相不執行、拖延執行上級依法作出的決定、命令的。

第三十一(yī)條　違反規定出境或者辦理因私出境證件的，予以記過或者記大(dà)過；情節嚴重的，予以降級或者撤職。

違反規定取得外(wài)國國籍或者獲取境外(wài)永久居留資(zī)格、長期居留許可的，予以撤職或者開(kāi)除。

第三十二條　有下(xià)列行爲之一(yī)的，予以警告、記過或者記大(dà)過；情節較重的，予以降級或者撤職；情節嚴重的，予以開(kāi)除：

（一(yī)）在選拔任用、錄用、聘用、考核、晉升、評選等幹部人事工(gōng)作中(zhōng)違反有關規定的；

（二）弄虛作假，騙取職務、職級、銜級、級别、崗位和職員(yuán)等級、職稱、待遇、資(zī)格、學曆、學位、榮譽、獎勵或者其他利益的；

（三）對依法行使批評、申訴、控告、檢舉等權利的行爲進行壓制或者打擊報複的；

（四）誣告陷害，意圖使他人受到名譽損害或者責任追究等不良影響的；

（五）以暴力、威脅、賄賂、欺騙等手段破壞選舉的。

第三十三條　有下(xià)列行爲之一(yī)的，予以警告、記過或者記大(dà)過；情節較重的，予以降級或者撤職；情節嚴重的，予以開(kāi)除：

（一(yī)）貪污賄賂的；

（二）利用職權或者職務上的影響爲本人或者他人謀取私利的；

（三）縱容、默許特定關系人利用本人職權或者職務上的影響謀取私利的。

拒不按照規定糾正特定關系人違規任職、兼職或者從事經營活動，且不服從職務調整的，予以撤職。

第三十四條　收受可能影響公正行使公權力的禮品、禮金、有價證券等财物(wù)的，予以警告、記過或者記大(dà)過；情節較重的，予以降級或者撤職；情節嚴重的，予以開(kāi)除。

向公職人員(yuán)及其特定關系人贈送可能影響公正行使公權力的禮品、禮金、有價證券等财物(wù)，或者接受、提供可能影響公正行使公權力的宴請、旅遊、健身、娛樂等活動安排，情節較重的，予以警告、記過或者記大(dà)過；情節嚴重的，予以降級或者撤職。

第三十五條　有下(xià)列行爲之一(yī)，情節較重的，予以警告、記過或者記大(dà)過；情節嚴重的，予以降級或者撤職：

（一(yī)）違反規定設定、發放(fàng)薪酬或者津貼、補貼、獎金的；

（二）違反規定，在公務接待、公務交通、會議活動、辦公用房以及其他工(gōng)作生(shēng)活保障等方面超标準、超範圍的；

（三）違反規定公款消費(fèi)的。

第三十六條　違反規定從事或者參與營利性活動，或者違反規定兼任職務、領取報酬的，予以警告、記過或者記大(dà)過；情節較重的，予以降級或者撤職；情節嚴重的，予以開(kāi)除。

第三十七條　利用宗族或者黑惡勢力等欺壓群衆，或者縱容、包庇黑惡勢力活動的，予以撤職；情節嚴重的，予以開(kāi)除。

第三十八條　有下(xià)列行爲之一(yī)，情節較重的，予以警告、記過或者記大(dà)過；情節嚴重的，予以降級或者撤職：

（一(yī)）違反規定向管理服務對象收取、攤派财物(wù)的；

（二）在管理服務活動中(zhōng)故意刁難、吃拿卡要的；

（三）在管理服務活動中(zhōng)态度惡劣粗暴，造成不良後果或者影響的；

（四）不按照規定公開(kāi)工(gōng)作信息，侵犯管理服務對象知(zhī)情權，造成不良後果或者影響的；

（五）其他侵犯管理服務對象利益的行爲，造成不良後果或者影響的。

有前款第一(yī)項、第二項和第五項行爲，情節特别嚴重的，予以開(kāi)除。

第三十九條　有下(xià)列行爲之一(yī)，造成不良後果或者影響的，予以警告、記過或者記大(dà)過；情節較重的，予以降級或者撤職；情節嚴重的，予以開(kāi)除：

（一(yī)）濫用職權，危害國家利益、社會公共利益或者侵害公民、法人、其他組織合法權益的；

（二）不履行或者不正确履行職責，玩忽職守，贻誤工(gōng)作的；

（三）工(gōng)作中(zhōng)有形式主義、官僚主義行爲的；

（四）工(gōng)作中(zhōng)有弄虛作假，誤導、欺騙行爲的；

（五）洩露國家秘密、工(gōng)作秘密，或者洩露因履行職責掌握的商(shāng)業秘密、個人隐私的。

第四十條　有下(xià)列行爲之一(yī)的，予以警告、記過或者記大(dà)過；情節較重的，予以降級或者撤職；情節嚴重的，予以開(kāi)除：

（一(yī)）違背社會公序良俗，在公共場所有不當行爲，造成不良影響的；

（二）參與或者支持迷信活動，造成不良影響的；

（三）參與賭博的；

（四）拒不承擔贍養、撫養、扶養義務的；

（五）實施家庭暴力，虐待、遺棄家庭成員(yuán)的；

（六）其他嚴重違反家庭美德、社會公德的行爲。

吸食、注射毒品，組織賭博，組織、支持、參與賣淫、嫖娼、色情淫亂活動的，予以撤職或者開(kāi)除。

第四十一(yī)條　公職人員(yuán)有其他違法行爲，影響公職人員(yuán)形象，損害國家和人民利益的，可以根據情節輕重給予相應政務處分(fēn)。

第四章　政務處分(fēn)的程序

第四十二條　監察機關對涉嫌違法的公職人員(yuán)進行調查，應當由二名以上工(gōng)作人員(yuán)進行。監察機關進行調查時，有權依法向有關單位和個人了解情況，收集、調取證據。有關單位和個人應當如實提供情況。

嚴禁以威脅、引誘、欺騙及其他非法方式收集證據。以非法方式收集的證據不得作爲給予政務處分(fēn)的依據。

第四十三條　作出政務處分(fēn)決定前，監察機關應當将調查認定的違法事實及拟給予政務處分(fēn)的依據告知(zhī)被調查人，聽(tīng)取被調查人的陳述和申辯，并對其陳述的事實、理由和證據進行核實，記錄在案。被調查人提出的事實、理由和證據成立的，應予采納。不得因被調查人的申辯而加重政務處分(fēn)。

第四十四條　調查終結後，監察機關應當根據下(xià)列不同情況，分(fēn)别作出處理：

（一(yī)）确有應受政務處分(fēn)的違法行爲的，根據情節輕重，按照政務處分(fēn)決定權限，履行規定的審批手續後，作出政務處分(fēn)決定；

（二）違法事實不能成立的，撤銷案件；

（三）符合免予、不予政務處分(fēn)條件的，作出免予、不予政務處分(fēn)決定；

（四）被調查人涉嫌其他違法或者犯罪行爲的，依法移送主管機關處理。

第四十五條　決定給予政務處分(fēn)的，應當制作政務處分(fēn)決定書(shū)。

政務處分(fēn)決定書(shū)應當載明下(xià)列事項：

（一(yī)）被處分(fēn)人的姓名、工(gōng)作單位和職務；

（二）違法事實和證據；

（三）政務處分(fēn)的種類和依據；

（四）不服政務處分(fēn)決定，申請複審、複核的途徑和期限；

（五）作出政務處分(fēn)決定的機關名稱和日期。

政務處分(fēn)決定書(shū)應當蓋有作出決定的監察機關的印章。

第四十六條　政務處分(fēn)決定書(shū)應當及時送達被處分(fēn)人和被處分(fēn)人所在機關、單位，并在一(yī)定範圍内宣布。

作出政務處分(fēn)決定後，監察機關應當根據被處分(fēn)人的具體(tǐ)身份書(shū)面告知(zhī)相關的機關、單位。

第四十七條　參與公職人員(yuán)違法案件調查、處理的人員(yuán)有下(xià)列情形之一(yī)的，應當自行回避，被調查人、檢舉人及其他有關人員(yuán)也有權要求其回避：

（一(yī)）是被調查人或者檢舉人的近親屬的；

（二）擔任過本案的證人的；

（三）本人或者其近親屬與調查的案件有利害關系的；

（四）可能影響案件公正調查、處理的其他情形。

第四十八條　監察機關負責人的回避，由上級監察機關決定；其他參與違法案件調查、處理人員(yuán)的回避，由監察機關負責人決定。

監察機關或者上級監察機關發現參與違法案件調查、處理人員(yuán)有應當回避情形的，可以直接決定該人員(yuán)回避。

第四十九條　公職人員(yuán)依法受到刑事責任追究的，監察機關應當根據司法機關的生(shēng)效判決、裁定、決定及其認定的事實和情節，依照本法規定給予政務處分(fēn)。

公職人員(yuán)依法受到行政處罰，應當給予政務處分(fēn)的，監察機關可以根據行政處罰決定認定的事實和情節，經立案調查核實後，依照本法給予政務處分(fēn)。

監察機關根據本條第一(yī)款、第二款的規定作出政務處分(fēn)後，司法機關、行政機關依法改變原生(shēng)效判決、裁定、決定等，對原政務處分(fēn)決定産生(shēng)影響的，監察機關應當根據改變後的判決、裁定、決定等重新作出相應處理。

第五十條　監察機關對經各級人民代表大(dà)會、縣級以上各級人民代表大(dà)會常務委員(yuán)會選舉或者決定任命的公職人員(yuán)予以撤職、開(kāi)除的，應當先依法罷免、撤銷或者免去(qù)其職務，再依法作出政務處分(fēn)決定。

監察機關對經中(zhōng)國人民政治協商(shāng)會議各級委員(yuán)會全體(tǐ)會議或者其常務委員(yuán)會選舉或者決定任命的公職人員(yuán)予以撤職、開(kāi)除的，應當先依章程免去(qù)其職務，再依法作出政務處分(fēn)決定。

監察機關對各級人民代表大(dà)會代表、中(zhōng)國人民政治協商(shāng)會議各級委員(yuán)會委員(yuán)給予政務處分(fēn)的，應當向有關的人民代表大(dà)會常務委員(yuán)會，鄉、民族鄉、鎮的人民代表大(dà)會主席團或者中(zhōng)國人民政治協商(shāng)會議委員(yuán)會常務委員(yuán)會通報。

第五十一(yī)條　下(xià)級監察機關根據上級監察機關的指定管轄決定進行調查的案件，調查終結後，對不屬于本監察機關管轄範圍内的監察對象，應當交有管理權限的監察機關依法作出政務處分(fēn)決定。　

第五十二條　公職人員(yuán)涉嫌違法，已經被立案調查，不宜繼續履行職責的，公職人員(yuán)任免機關、單位可以決定暫停其履行職務。

公職人員(yuán)在被立案調查期間，未經監察機關同意，不得出境、辭去(qù)公職；被調查公職人員(yuán)所在機關、單位及上級機關、單位不得對其交流、晉升、獎勵、處分(fēn)或者辦理退休手續。

第五十三條　監察機關在調查中(zhōng)發現公職人員(yuán)受到不實檢舉、控告或者誣告陷害，造成不良影響的，應當按照規定及時澄清事實，恢複名譽，消除不良影響。

第五十四條　公職人員(yuán)受到政務處分(fēn)的，應當将政務處分(fēn)決定書(shū)存入其本人檔案。對于受到降級以上政務處分(fēn)的，應當由人事部門按照管理權限在作出政務處分(fēn)決定後一(yī)個月内辦理職務、工(gōng)資(zī)及其他有關待遇等的變更手續；特殊情況下(xià)，經批準可以适當延長辦理期限，但是最長不得超過六個月。

第五章　複審、複核

第五十五條　公職人員(yuán)對監察機關作出的涉及本人的政務處分(fēn)決定不服的，可以依法向作出決定的監察機關申請複審；公職人員(yuán)對複審決定仍不服的，可以向上一(yī)級監察機關申請複核。

監察機關發現本機關或者下(xià)級監察機關作出的政務處分(fēn)決定确有錯誤的，應當及時予以糾正或者責令下(xià)級監察機關及時予以糾正。

第五十六條　複審、複核期間，不停止原政務處分(fēn)決定的執行。

公職人員(yuán)不因提出複審、複核而被加重政務處分(fēn)。

第五十七條　有下(xià)列情形之一(yī)的，複審、複核機關應當撤銷原政務處分(fēn)決定，重新作出決定或者責令原作出決定的監察機關重新作出決定：

（一(yī)）政務處分(fēn)所依據的違法事實不清或者證據不足的；

（二）違反法定程序，影響案件公正處理的；

（三）超越職權或者濫用職權作出政務處分(fēn)決定的。

第五十八條　有下(xià)列情形之一(yī)的，複審、複核機關應當變更原政務處分(fēn)決定，或者責令原作出決定的監察機關予以變更：

（一(yī)）适用法律、法規确有錯誤的；

（二）對違法行爲的情節認定确有錯誤的；

（三）政務處分(fēn)不當的。

第五十九條　複審、複核機關認爲政務處分(fēn)決定認定事實清楚，适用法律正确的，應當予以維持。

第六十條　公職人員(yuán)的政務處分(fēn)決定被變更，需要調整該公職人員(yuán)的職務、職級、銜級、級别、崗位和職員(yuán)等級或者薪酬待遇等的，應當按照規定予以調整。政務處分(fēn)決定被撤銷的，應當恢複該公職人員(yuán)的級别、薪酬待遇，按照原職務、職級、銜級、崗位和職員(yuán)等級安排相應的職務、職級、銜級、崗位和職員(yuán)等級，并在原政務處分(fēn)決定公布範圍内爲其恢複名譽。沒收、追繳财物(wù)錯誤的，應當依法予以返還、賠償。

公職人員(yuán)因有本法第五十七條、第五十八條規定的情形被撤銷政務處分(fēn)或者減輕政務處分(fēn)的，應當對其薪酬待遇受到的損失予以補償。

第六章　法律責任

第六十一(yī)條　有關機關、單位無正當理由拒不采納監察建議的，由其上級機關、主管部門責令改正，對該機關、單位給予通報批評，對負有責任的領導人員(yuán)和直接責任人員(yuán)依法給予處理。

第六十二條　有關機關、單位、組織或者人員(yuán)有下(xià)列情形之一(yī)的，由其上級機關，主管部門，任免機關、單位或者監察機關責令改正，依法給予處理：

（一(yī)）拒不執行政務處分(fēn)決定的；

（二）拒不配合或者阻礙調查的；

（三）對檢舉人、證人或者調查人員(yuán)進行打擊報複的；

（四）誣告陷害公職人員(yuán)的；

（五）其他違反本法規定的情形。

第六十三條　監察機關及其工(gōng)作人員(yuán)有下(xià)列情形之一(yī)的，對負有責任的領導人員(yuán)和直接責任人員(yuán)依法給予處理：

（一(yī)）違反規定處置問題線索的；

（二）竊取、洩露調查工(gōng)作信息，或者洩露檢舉事項、檢舉受理情況以及檢舉人信息的；

（三）對被調查人或者涉案人員(yuán)逼供、誘供，或者侮辱、打罵、虐待、體(tǐ)罰或者變相體(tǐ)罰的；

（四）收受被調查人或者涉案人員(yuán)的财物(wù)以及其他利益的；

（五）違反規定處置涉案财物(wù)的；

（六）違反規定采取調查措施的；

（七）利用職權或者職務上的影響幹預調查工(gōng)作、以案謀私的；

（八）違反規定發生(shēng)辦案安全事故，或者發生(shēng)安全事故後隐瞞不報、報告失實、處置不當的；

（九）違反回避等程序規定，造成不良影響的；

（十）不依法受理和處理公職人員(yuán)複審、複核的；

（十一(yī)）其他濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊的行爲。

第六十四條　違反本法規定，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第七章　附　　則

第六十五條　國務院及其相關主管部門根據本法的原則和精神，結合事業單位、國有企業等的實際情況，對事業單位、國有企業等的違法的公職人員(yuán)處分(fēn)事宜作出具體(tǐ)規定。

第六十六條　中(zhōng)央軍事委員(yuán)會可以根據本法制定相關具體(tǐ)規定。

第六十七條　本法施行前，已結案的案件如果需要複審、複核，适用當時的規定。尚未結案的案件，如果行爲發生(shēng)時的規定不認爲是違法的，适用當時的規定；如果行爲發生(shēng)時的規定認爲是違法的，依照當時的規定處理，但是如果本法不認爲是違法或者根據本法處理較輕的，适用本法。

第六十八條　本法自2020年7月1日起施行。