關于公司2011年度員(yuán)工(gōng)考核相關事宜的通知(zhī)

根據《公司績效目标管理考核辦法》，現将公司2011年度員(yuán)工(gōng)考核相關事宜通知(zhī)如下(xià)：

一(yī)、公司中(zhōng)層副職及以下(xià)員(yuán)工(gōng)将本年度個人工(gōng)作目标任務完成情況形成自查報告和自評表，于2月29日下(xià)班前統一(yī)交部門負責人處。部門負責人以部門爲單位另彙總一(yī)份交分(fēn)管領導處。

二、公司各分(fēn)管領導和各部門負責人根據中(zhōng)層副職及以下(xià)員(yuán)工(gōng)個人工(gōng)作目标任務完成情況以及個人綜合表現情況，分(fēn)别對其個人崗位履職情況進行評價，評價結果于3月2日前徑送周文生(shēng)處。

三、拟定于2月29日下(xià)午在公司負一(yī)樓大(dà)會議室召開(kāi)述職考核大(dà)會。會上，各部門負責人對2011年本部門工(gōng)作進行口頭述職，每人述職時間不超過10分(fēn)鍾；同時按照規定進行民主測評。

各部門負責人、中(zhōng)層副職及以下(xià)人員(yuán)分(fēn)别以部門和個人目标任務爲基礎，形成述職報告，分(fēn)别經分(fēn)管領導和部門負責人簽字後連同電子文檔于2月28日下(xià)午下(xià)班前一(yī)并交辦公室吳懿傑處，統一(yī)挂辦公平台以供民主測評參考。

特此通知(zhī)。 

二〇一(yī)二年二月二十七日