根據市紀委、市委組織部《關于開(kāi)好2012年度縣以上黨和國家機關黨員(yuán)領導幹部民主生(shēng)活會的通知(zhī)》(組通〔2012〕129号)統一(yī)部署和要求,12月29日下(xià)午,公司2012年度領導班子民主生(shēng)活會在六樓會議室召開(kāi),公司黨組書(shū)記、總經理劉楊主持會議,公司領導班子全體(tǐ)成員(yuán)參加會議。
公司2012年度領導班子民主生(shēng)活會主題是“學習貫徹黨的十八大(dà)精神、保持黨的純潔性”,會議集中(zhōng)學習了相關文件和重要講話(huà)精神;通報了2011年度領導班子民主生(shēng)活會整改措施落實情況和本次民主生(shēng)活會會前征求意見情況;逐人開(kāi)展批評與自我(wǒ)批評,并針對查擺出來的問題,提出了五個方面的整改措施,一(yī)要提高轉型發展能力。面對公司經營環境變化,資(zī)金融通、土地運作、投資(zī)管理、資(zī)産經營四大(dà)核心業務發展需要不斷轉變觀念、創新思維、拓展路徑。二要提高學習調研能力。充分(fēn)發揚理論聯系實際的學風,提高運用科學理論分(fēn)析新情況、解決新問題、創新新舉措的能力。完善調查研究制度,不斷形成調研成果,用于指導工(gōng)作實踐。三要提高人力資(zī)源支撐能力。不斷增加人力資(zī)本投入,擴大(dà)員(yuán)工(gōng)發展空間,進一(yī)步完善競聘選拔、輪崗交流、關鍵崗位、績效考核、學習培訓等人力資(zī)源管理制度,激發隊伍活力、構建和諧團隊、打造企業文化、發揮黨工(gōng)團職能,營造公司發展與員(yuán)工(gōng)成長的良性互動局面。四要提高執行落實能力。堅持執行落實是一(yī)種工(gōng)作能力、更是一(yī)種工(gōng)作态度的要求,領導班子要發揮表率作用,親力親爲抓落實,督促指導抓落實,協調溝通抓落實,迎難而上抓落實,确保重點工(gōng)作不梗阻,難點工(gōng)作不拖延。五要提高廉政風險防控能力。要以紀檢監察機構實行統一(yī)管理爲契機,緊密結合公司實際,以嚴格落實黨風廉政建設責任制爲基礎,重點在制度和文化建設層面查缺補漏,确保管用有效。
通過本次專題民主生(shēng)活會,公司領導班子成員(yuán)既溝通了感情,營造了氛圍;查擺了問題,剖析了根源;明确了方向,理清了思路。在今後的工(gōng)作中(zhōng),公司領導班子将會認真對照整改落實方案,一(yī)項一(yī)項抓落實,一(yī)件一(yī)件求實效,爲公司轉型發展提供堅強保障。