公司召開(kāi)2011年度領導班子綜合考核彙報會

2月20日下(xià)午，市建投公司領導班子2011年度綜合考核彙報會議在公司負一(yī)樓大(dà)會議室召開(kāi)，會議由公司總經理劉楊主持。市委組織部副調研員(yuán)、組織科科長顔新權率考核小(xiǎo)組出席會議。公司全體(tǐ)員(yuán)工(gōng)參加會議。會議首先由顔組長對綜合考核工(gōng)作進行安排部署，随後由劉總代表公司領導班子作年度述職報告。

劉總在述職報告中(zhōng)指出，2011年是“十二五”規劃開(kāi)局之年，也是公司轉型發展關鍵之年。面對經營環境的深刻變化，公司緊緊圍繞市委、市政府決策部署和戰略需要，始終保持攻堅克難銳氣，公司轉型發展取得新成效；始終堅持“四好”班子标準，公司班子建設得到新加強；始終樹(shù)立長效管用理念，公司廉政建設取得新進展；始終貫徹選拔任用制度，公司幹部隊伍得到新提升。2012年是我(wǒ)市實施“十二五”規劃承上啓下(xià)的重要一(yī)年，城市建設和發展進入“快車(chē)道”，對公司資(zī)金運營、土地經營、資(zī)本運作、資(zī)産管理各項工(gōng)作提出了新的更高要求。公司将緊緊圍繞市第九次黨代會和全市經濟工(gōng)作會議确定的目标任務，充分(fēn)發揮好行政資(zī)源和市場運作兩個優勢，努力探索走出一(yī)條符合公司實際的發展之路，更好地服務于我(wǒ)市科學發展、全面轉型、率先崛起、富民強市大(dà)局。

述職完畢後，與會人員(yuán)本着實事求是、客觀公正态度，按照黨政領導班子年度綜合考核規定程序和要求，分(fēn)别對公司領導班子和班子成員(yuán)年度履行黨風廉政建設責任制情況、幹部選拔任用情況和領導班子、個人德、能、勤、績、廉綜合情況進行了民主測評。