公司精神文明建設再結碩果

根據市委、市政府《關于表彰第十屆市級文明單位标兵和第十四屆市級文明單位的決定》（蕪市發〔2011〕21号），公司榮獲“市第十四屆文明單位”稱号。近年來，公司緊緊圍繞市委、市政府戰略部署，認真貫徹落實科學發展觀，始終堅持“兩手抓、兩促進”，紮紮實實開(kāi)展文明創建活動，積極構建具有建投特色的企業文化，爲公司轉型發展注入了強大(dà)的精神動力和智力支撐。

一(yī)是組織有力。近年來，公司高度重視文明單位創建工(gōng)作，堅持把文明單位創建過程作爲對公司管理體(tǐ)制和經營機制是否健全和完善的一(yī)次全方位檢驗；作爲對公司思想、組織、作風、制度、能力建設的一(yī)次全面對标提升。成立精神文明建設工(gōng)作領導小(xiǎo)組，下(xià)設文明創建辦，形成主要領導全面負責、分(fēn)管領導具體(tǐ)負責、職能部門協調配合、職工(gōng)群衆積極參與的工(gōng)作格局。将精神文明建設工(gōng)作納入公司年度目标管理體(tǐ)系，實行績效考核挂鈎，做到壓力層層傳遞、責任層層落實。

二是措施到位。制定精神文明建設工(gōng)作規劃和年度計劃，完善實施方案，做到任務明确、思路清晰、措施得力、效果突出；召開(kāi)不同層面會議進行宣傳發動和工(gōng)作部署，及時通報情況、發現問題、總結分(fēn)析和完善提高。設立精神文明建設工(gōng)作專項經費(fèi)，保證文明創建工(gōng)作順利開(kāi)展。營造濃厚氛圍。采取開(kāi)設網絡專題、設置宣傳展闆、懸挂橫幅挂圖、電子屏幕滾動播放(fàng)等形式，多渠道、立體(tǐ)式、全覆蓋、高密度、不間斷展示公司文明創建動态，促進形成人人了解創建、人人支持創建、人人參與創建的良好氛圍。

三是機制完善。堅持做到“四結合、四提高”，即：創建工(gōng)作與理論學習相結合，提高思想素質；創建工(gōng)作與改進作風相結合，提高工(gōng)作效能；創建工(gōng)作與隊伍建設相結合，提高發展支撐；創建工(gōng)作與規範管理相結合，提高經營水平。建立健全創建工(gōng)作長效機制，創文明部室、“青年文明号”，評文明職工(gōng)等細胞創建活動常抓不懈、常抓常新。加強制度建設，不斷提升管理效能；堅持人本管理，打造和諧企業文化。

四是業績突出。強化創新意識，資(zī)金運營水平不斷提高。實施多元融資(zī)戰略，推進融資(zī)結構優化；加強資(zī)金統籌調度，提高資(zī)金使用效益；完善融資(zī)基礎工(gōng)作，保障重點資(zī)金需求。強化經營意識，土地運作水平不斷提高。跟蹤研究市場形勢，紮實推進土地出讓；優化土地儲備結構，保障發展用地需求；加強土地出讓監管，加大(dà)出讓金清收力度。強化效益意識，不斷提高資(zī)産運營水平。充分(fēn)發揮導向作用，構建多元投資(zī)格局；堅持精細規範管理，加強存量資(zī)産運營。截至2010年底，公司資(zī)産總額405.6億元，負債總額159.2億元，資(zī)産負債率39.3%。“十一(yī)五”期間，公司通過多種渠道籌集城市建設和發展資(zī)金總額約423億元，有力助推了我(wǒ)市城市化進程和經濟社會發展。