蕪湖市建設投資(zī)有限公司員(yuán)工(gōng)學習培訓管理辦法

第一(yī)條  爲打造學習型企業，培養與造就高素質的員(yuán)工(gōng)隊伍，鼓勵公司員(yuán)工(gōng)加強業務知(zhī)識和技能的學習，豐富知(zhī)識儲量和優化知(zhī)識結構，增強适應能力和創新能力，結合公司實際，制定本規定。

第二條  公司員(yuán)工(gōng)學習培訓工(gōng)作由辦公室負責組織實施和協調管理。

第三條  堅持實行以崗位成才爲主，崗位業務培訓與自我(wǒ)學習教育相結合的學習培訓機制，結合公司中(zhōng)長期發展規劃，鼓勵員(yuán)工(gōng)參加與自身崗位或公司業務有關的業務培訓、學曆教育等。

第四條  堅持個人自主和組織安排相統一(yī)原則，注重爲員(yuán)工(gōng)提供多種形式的學習與培訓機會，逐步完善學習培訓管理模式，實行崗前培訓、崗位培訓、管理者培訓等多種形式組合。

第五條  各部門應于年初提出本部門員(yuán)工(gōng)崗位業務培訓的計劃，公司辦公室結合教育經費(fèi)、工(gōng)作需要等實際情況提出公司總體(tǐ)培訓年度計劃，報總經理辦公會議研究決定。學曆教育由員(yuán)工(gōng)自我(wǒ)申報。

第六條  公司員(yuán)工(gōng)參加學習培訓，應填寫《員(yuán)工(gōng)學習培訓申請審批表》，實行事前審批制度。

第七條  各部門員(yuán)工(gōng)參加崗位培訓由員(yuán)工(gōng)所在部門主要負責人簽署意見後，計劃内的報公司辦公室審批，計劃外(wài)的報公司分(fēn)管辦公室領導審批。公司領導參加培訓由公司主要領導審批，交辦公室備案。

第八條  各部門員(yuán)工(gōng)申請參加學曆教育的，由員(yuán)工(gōng)所在部門負責人簽署意見，分(fēn)别報公司分(fēn)管領導、分(fēn)管辦公室領導審批，交辦公室備案。

第九條  員(yuán)工(gōng)學曆教育結束後，持學籍檔案、有效證件（畢業證書(shū)、學位證書(shū)等）原件及複印件，送辦公室進行核實登記。

第十條  經批準的員(yuán)工(gōng)參加非脫産學曆教育期間，應以工(gōng)作爲主，妥善處理工(gōng)學矛盾，學習期間非特殊理由不得随意請假。若遇面授、考試、論文答辯等教學活動确需請假的，請假手續執行《蕪湖市建設投資(zī)有限公司考勤管理辦法》的規定，全年累計請假天數不得超過15個工(gōng)作日，并且首先沖抵當年年休假。

第十一(yī)條  凡經公司統一(yī)安排同意參加學習培訓的員(yuán)工(gōng)，學習培訓結束後須回公司服務五年以上，未滿五年而終止勞動合同的（除公司同意或組織調動外(wài)），應償還公司爲其學習培訓支付的費(fèi)用。

第十二條  公司員(yuán)工(gōng)的學習培訓經費(fèi)，原則上按公司年度工(gōng)資(zī)總額的1.5%預算安排，公司将根據年度培訓計劃的安排與實施，視情況進行調整。

第十三條  學習培訓經費(fèi)主要有：培訓費(fèi)（主要指授課費(fèi)、資(zī)料費(fèi)等）、學費(fèi)、其他合理費(fèi)用等。

第十四條  員(yuán)工(gōng)經批準後參加崗位培訓的，發生(shēng)的費(fèi)用由公司承擔。外(wài)出參加崗位培訓按出差的有關規定處理。

第十五條  員(yuán)工(gōng)經批準參加學曆教育，學習期間費(fèi)用自理；學習結束後，經辦公室審核符合報銷條件的（畢業證書(shū)、學位證書(shū)、正規繳費(fèi)發票、員(yuán)工(gōng)學曆教育申報審批表等），按下(xià)列規定報銷學費(fèi)（不包括教材費(fèi)及其它相關的費(fèi)用）。

（一(yī)）取得國民教育序列碩士研究生(shēng)畢業證書(shū)的，按60%核報；取得黨校研究生(shēng)畢業證書(shū)的，按50%核報。

（二）取得國民教育序列博士生(shēng)畢業證書(shū)的，按40%核報；取得黨校博士研究生(shēng)畢業證書(shū)的，按30%核報。

（三）成績不合格或學習期間受到學校處分(fēn)、工(gōng)作上發生(shēng)重大(dà)失誤的，其學費(fèi)不予報銷。
每個學曆層次隻享受一(yī)次報銷機會。

十六條  公司員(yuán)工(gōng)參加職稱類或從業資(zī)格類考試通過的，可據實報銷報名費(fèi)。