第一(yī)條 爲加強固定資(zī)産管理,提高固定資(zī)産使用效率,保障固定資(zī)産安全完整,明确固定資(zī)産使用責任,結合公司實際,制定本辦法。
第二條 本辦法所指固定資(zī)産是指使用期限超過一(yī)年、單位價值在2000元以上、與經營活動有關的設備、工(gōng)具器具等;或資(zī)産金額在2000元以下(xià),但公司認爲有控管必要的資(zī)産
第三條 辦公室負責固定資(zī)産的實物(wù)管理工(gōng)作,設置固定資(zī)産台賬;固定資(zī)産的購置、出售、清理、報廢和内部轉移等,都應當辦理各項手續。
第四條 财務融資(zī)部負責固定資(zī)産的賬務處理工(gōng)作,建立固定資(zī)産明細賬進行核算。
第五條 各部門負責人爲本部門固定資(zī)産管理第一(yī)責任人,各部門設置兼職管理員(yuán)并明确固定資(zī)産維護具體(tǐ)責任人。
第六條 由于工(gōng)作需要,各部門購置固定資(zī)産必須提前向辦公室提出申請,報經公司分(fēn)管辦公室領導審批或公司總經理辦公會議審定後,由辦公室會同審計監督部按規定程序辦理。
第七條 固定資(zī)産購置後,由辦公室會同使用部門負責驗收并填寫《蕪湖市建設投資(zī)有限公司固定資(zī)産驗收單》交财務融資(zī)部備案。第八條 對驗收合格的固定資(zī)産,由使用部門填寫《蕪湖市建設投資(zī)有限公司固定資(zī)産領用單》交辦公室備案。
第九條 固定資(zī)産調撥與轉移,必須通過辦公室辦理資(zī)産轉移手續,同時由調出、調入部門的負責人及經辦人簽字後,方可完成資(zī)産轉移。人員(yuán)部門之間變動時,必須随調動人轉移的固定資(zī)産,應由本人提出申請,經辦公室負責人批準後辦理轉移手續。第十條 員(yuán)工(gōng)離(lí)職時必須及時完整上交領用的固定資(zī)産,否則不予辦理離(lí)職手續。
第十一(yī)條 未經辦公室同意,各使用部門無權辦理資(zī)産轉移及處理,一(yī)經發現,将追究部門及經辦人的責任。
第十二條 辦公室每年會同财務融資(zī)部年終對固定資(zī)産進行清查、盤點,全面掌握固定資(zī)産運行狀況;對固定資(zī)産使用壽命預計淨殘值和折舊(jiù)方法進行複核;對盤盈、盤虧、毀損的固定資(zī)産,明确責任、查明原因,寫出書(shū)面報告,按規定程序處理。
第十三條 固定資(zī)産報廢,必須由使用部門提出書(shū)面申請,明确該項資(zī)産的購領用時間或調入時間、規格型号、原價及殘值處理情況等,經财務融資(zī)部審核,由辦公室提請公司總經理辦公會議審定并按規定程序履行報批手續後進行辦理。凡停用的固定資(zī)産由辦公室封存、保管。
第十四條 固定資(zī)産使用人玩忽職守,違反有關固定資(zī)産管理規定及操作規程,造成固定資(zī)産損失者,應予賠償。賠償數額依據損失和責任大(dà)小(xiǎo)确定。
第十五條 造成重大(dà)固定資(zī)産安全事故,依據國家有關安全法規管理規定,對相關責任人進行紀律處分(fēn)和經濟處罰,并追究相應的法律責任。
第十六條 本辦法由辦公室負責解釋,自下(xià)發之日起執行。