兄弟(dì)單位交流學習 互促互進共同提高

——記大(dà)連嘉翔與金安世騰交流學習

爲加強泓毅股份各子公司間相互學習，借鑒在企業管理方面的先進經驗和成功做法，何（自富）總曾在會議中(zhōng)提出：各子公司在經營管理方面有很多類似之處，開(kāi)展相互學習和交流活動，有助于拓展工(gōng)作思路、促進企業發展、共同提高。

11月6日至30日，大(dà)連嘉翔一(yī)行4人赴蕪湖金安世騰進行交流學習。大(dà)連嘉翔和金安世騰同屬泓毅股份下(xià)趙(前俊)總管轄的兄弟(dì)公司，趙總表示：此次交流的主要目的是發揚兩公司的優點和經驗，建立相互交流、共同借鑒的平台，促進公司各項工(gōng)作順利開(kāi)展。

大(dà)連嘉翔結合金安世騰的實際需求，主要在設備、賬務及綜合人事方面進行交流，幫助金安世騰提升管理與業務水平。交流學習過程中(zhōng)，在金安世騰楊（仕燈）總的組織下(xià)，對各項任務進行分(fēn)組擔當，制定專項工(gōng)作計劃，确保目标順利達成。各小(xiǎo)組結合現有情況和日常運營進行深入探讨，針對實際存在的問題、難點，共享先進的經驗和做法，提出建設性改進意見供參考，經過近一(yī)個月的努力，最終，賬務組協助庫存結構梳理，成功地完成了呆滞庫存的分(fēn)析，并對日後庫存統計工(gōng)作提出指導性建議；設備組完成了對設備管控問題的整理，對現場提升做出借鑒性示範标準；綜合人事組完成了薪酬、績效方案的完善、行政秩序的規範，提出了企業文化建設提升的思路和方法。

此次交流期間，正逢金安世騰生(shēng)産大(dà)幹，嘉翔同事白(bái)天忙業務，晚上支援生(shēng)産，周末無休，連續奮戰25天，大(dà)家親如一(yī)家，共同爲完成金安生(shēng)産任務而努力奮鬥。

通過此次交流學習，加強了大(dà)連嘉翔與金安世騰兄弟(dì)單位間的互助溝通，加深了彼此的了解和友誼，也讓金安世騰學習到了兄弟(dì)單位的好經驗、好方法，打開(kāi)了思維上的瓶頸，開(kāi)闊了思路，開(kāi)創了兄弟(dì)公司間取長補短、共同進步的新局面，可謂收獲滿滿。

金安世騰将以本次交流學習爲契機，借鑒兄弟(dì)單位寶貴經驗，進一(yī)步創新工(gōng)作思路，提升工(gōng)作效率，努力打造公司各項工(gōng)作新局面,爲泓毅股份的發展壯大(dà)作貢獻！

（金安世騰 徐小(xiǎo)妹）